障がい者雇用の取り組み

誰もが二の足を踏む障がい者雇用、誰もやらないのなら私がやります

厳密な仕事だからこそ、ミスをなくすためダブルチェックを徹底しています

カスタマーサポート業務に面白さを見出したことが長年働き続けられている大きな要因です

ビーウィズは私のキャリアプランを尊重し、仕事だけではなく人生そのものを応援してくれている会社

一人一人が思いついたアイデアから可能性を広げることができる会社

ビーウィズには人が困っているときに「大丈夫ですか？」と声をかける文化があります

質問されたら何でも答えられるスペシャリストになることが目標です

気がつけば入社して10年。温かくサポートしてくれる人の多いビーウィズだから続けてこられました

入社の決め手となったのは「必要な配慮は柔軟に行いますが、特別扱いはいたしません」という言葉

みんながそれぞれの得意なことや好きなことを活かして働くことのできる、そんな職場を作りたい

新しく入社した方が請負業務チームに加わったときに、その方に業務を教えたり質問にちゃんと答えられるようになりたいです

障がい者雇用という未経験のミッションに、新鮮なやりがいを感じています

同じ障がいでも一括りにした扱いをせず、それぞれの性格や経歴、スキルなどを評価してくれるところが魅力です