ビーウィズ株式会社は、このたび創立記念日（5月12日）にあわせ、企業理念における「行動理念」に新たな項目を追加いたしましたので、お知らせいたします。
当社は創業以来、コンタクトセンター・BPO事業およびOmnia LINK外販事業を通じ、社会や企業の課題解決に取り組んでまいりました。近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進展と働き方の多様化が進む中、当社らしい価値創造を持続的に高めていくため、このたび行動理念に新たな項目を追加いたしました。
本理念の追加を通じて、当社グループ全体で価値観の共有をさらに推進し、お客様・社会・従業員をはじめとするすべてのステークホルダーに対し、より高い価値提供を目指してまいります。
■ 追加する行動理念
- 仲間との共奏
私たちは、仲間へ感謝の心を持ち、互いを尊重し助け合う文化を育みます。
■ 当社代表取締役社長 飯島 健二のコメント
27年目を迎えるにあたり、行動理念に「仲間との共奏」を加えました。「きょうそう」は「ともに／かなでる」と書きます。
この26年、私たちは事業領域を広げ、技術革新を取り込み、AIを含めた自社システムの開発にも挑んできました。その歩みを通じて、個々の力をいかに組み合わせるかが、組織の強さを決めると確信するようになりました。
ビーウィズには以前から、仲間を支え、感謝を伝え合うことを自然におこなう文化があります。誰かに言われたからではなく、現場の中で自然に根づいてきたものです。その文化を「暗黙の善さ」として埋もれさせず、全社で共有できる言葉として定義し、次の時代に継承していくために、今回行動理念として明文化しました。
仲間へ感謝の心を持ち、互いを尊重し助け合う文化を育む。個々の持ち味を最大限に活かし、足りない部分を補い合う。感謝を心に持つだけでなく、言葉と行動で体現する。そうした積み重ねが、共に働くことを誇りに思える組織をつくると信じています。
■ 企業理念・経営の基本方針
- 企業理念・経営の基本方針
https://www.bewith.net/company/philosophy/