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アジャイル型教育のススメ
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
- #教育
HUMAN
形柳亜紀
2022.12.07
「現場はできるけど、考えられない部下」は本当に考えられないのか、について考えてみる。
HUMAN
形柳亜紀
2022.11.16
愚痴に潜む改善の第一歩。伝わらないのは部下が悪いのか、聞き流す上司が悪いのか。
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
- #改善
HUMAN
仲江洋美
2022.11.09
マニュアルは読んでもらえなければ意味がない
- #マニュアル
- #Omnia LINK
HUMAN
toyojun
2022.11.02
年齢なんてただの記号だ！～シニア採用に向けた取り組み～
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
- #シニア採用
HUMAN
sasaki
2022.10.19
日本語は、正しければいいというわけではない
- #コールセンター
- #品質管理
- #トレーニング
HUMAN
sato
2022.09.07
会議は戦場だ。丸腰で挑めばケガをする。
- #会議
- #企画
- #資料
- #資料作成
HUMAN
形柳亜紀
2022.08.24
「褒める」カタマリが大きくて照れるなら、かみ砕いて小さくすれば良い。
- #フィードバック
- #マネジメント
HUMAN
仲江洋美
2022.08.17
「失敗」のインサイドとアウトサイド ～失敗との向き合い方～
- #マネジメント
- #成功と失敗
HUMAN
at
2022.08.10
日常は、業務指示にあふれている 意味ある指示と、意味のない指示
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
- #業務指示
HUMAN
古川真澄
2022.07.22
コールセンター管理者必見！『現場ドリブン』厳選記事5選
- #厳選記事
HUMAN
ari
2022.06.29
駆け出しスーパーバイザーのリーダーシップ論
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
- #リーダーシップ
HUMAN
形柳亜紀
2022.06.22
引き算の美学～盛るか引くか
- #コールセンター
- #品質管理
- #トークスクリプト
HUMAN
sato
2022.06.15
「勇気ある引き算」が顧客満足度を高めることもある。
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
HUMAN
形柳亜紀
2022.06.01
役割分担を少しズラすと、みんなが幸せになる
- #マネジメント
- #タスク
HUMAN
仲江洋美
2022.05.11
新人研修は「頭ではわかっている。でも、できない。」に対処するカリキュラムであるべき。
- #コールセンター
- #コンタクトセンター
- #初期研修
- #ロールプレイ
HUMAN
形柳亜紀
2022.04.20
仕事の進みが悪い。そんな時は、キリの良い進め方を捨てることが大切だ。
- #仕事
- #タスク
- #マネジメント
HUMAN
at
2022.04.13
フィードバック・トレーニングは背中を見せて、背中を押す仕事
- #フィードバック
- #トレーニング
- #品質改善
HUMAN
sato
2022.03.30
たかがチェックリスト、されどチェックリスト。チェックリストでマネジメントの良し悪しが割と見える話。
- #マネジメント
- #コンタクトセンター
- #コールセンター
HUMAN
形柳亜紀
2022.03.23
なぜ「システムマニュアル作成」は行ったり来たりでなかなか進まないのか
- #システムマニュアル
- #手順
- #情報
HUMAN
仲江洋美
2022.02.22
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