募集部門 |
HR部 |
仕事内容 |
当社のコールセンターやカスタマーセンター内で就業するスタッフの募集業務をご担当していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。
- コールセンター、事務処理スタッフの採用計画立案・実行
- 採用の実務に関する基準や作業フローの策定
- 応募者対応、入社者のオリエンテーション受入れ、実施
- 採用状況の集計・報告
- 仕事のイメージ
- 当社が受けているプロジェクトの内容に応じて、採用計画を立て、媒体選定や原稿製作~掲載、応募者管理等を行います。プロジェクトに応じて募集要件も変わりますので、まずはご経験に応じて、お任せできるプロジェクトからご担当いただきます。
お一人ではなく、数名で業務を行いますので、メンバーや業務の進捗などの管理・運営を行っていただきます。 業務に慣れた後は、新しい採用計画案なども提案・実行していただけます。
- 業務を通じて得られること
- 一つのプロジェクトへ数名がチームとなるため、業務の進捗・メンバーへの指示などのマネジメント力が身につきます。また、募集業務に携わるため、労務の知識も身につけることがで来ます。
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その他 |
- 募集背景
- パソナグループ100%出資企業として事業連携が進み、急角度で成長しています。新規案件の増加に伴う増員募集です。
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必要な経験/人物像等 |
- 必須経験
- 下記いずれかのご経験がある方
- 人材派遣会社でのスタッフ募集業務など
- 求人媒体の営業や原稿制作の工程管理
- 採用代行での営業、プロジェクトマネジメント
- アルバイトなどの大量採用のご経験
- 人物像
- 個々へ業務指示を出しながらチーム一体となって業務を進められる方。
- 質・スピードを意識して業務に取り組める方。
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給与 |
- 年収
- ¥3,969,200 ~ ¥4,793,400
- 月給
- ¥270,700 ~ ¥327,000
- 基本給
- ¥212,000 ~ ¥241,500
- 固定残業代(30時間分)
- ¥48,700 ~ ¥55,500
- 都市住宅手当
- ¥10,000 ~ ¥30,000
- ※
月給内訳:基本給・固定残業代・都市住宅手当
- ※
30時間を超えて残業が発生した場合は超過分支給
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諸手当 |
交通費全額支給 |
昇給・昇格 |
年に一度の人事考課によります。 |
賞与 |
年2回(6月・12月) |
勤務地 |
新宿本社(新宿パークタワー32階)、横浜第二センター(横浜西口KNビル) |
勤務時間 |
10:00~19:00(所定労働時間8時間) |
休日休暇 |
休日:年間休日120日(週休2日制) |
休暇:年次有給休暇(半日休暇制度あり)、結婚休暇、服喪休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、育児介護時短制度など |
福利厚生 |
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険、確定拠出年金制度(企業型401k)、財産形成貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)、関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス、慶弔見舞金等 |
応募方法 |
氏名、ご連絡先、希望職種を明記の上、下記まで履歴書と職務経歴書をご提出ください。 |
- 応募書類提出先/問い合わせ先
- ビーウィズ株式会社 人事部 キャリア採用担当
- Eメール:jinji@bewith.net
- 郵送先:163-1032 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
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- 個人情報の取扱について(必ずお読みください)
- 当社の個人情報の取扱については、こちらでご説明しております。内容をご確認いただき、同意いただける場合のみ、お問い合わせいただきますようお願いいたします。
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選考方法 |
- 提出書類
- 履歴書(キャリアシートNG)・職務経歴書
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- 選考場所
- 関東:新宿本社(パークタワー32階)
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- 選考方法
- 面接回数:2~3回
- 適性検査:あり
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