採用に関するQ&A

Q1. 企業文化・社風はどのようなものですか?

A1. “公明正大な行動”を行動理念の一つに掲げ、従業員一同、誠実でフェアプレイに徹する精神をもって業務に勤しんでいます。また、コミュニケーションに関わるビジネスを行っていることもあり、非常に風通しの良い社風です。

Q2. 勤務地はどこですか?転勤はありますか?

A2. 勤務地は、本社および当社の各拠点、もしくは当社クライアント先のコンタクトセンター内です。新入社員の場合、本社での入社研修中に、配属希望などの確認面談を実施し、本社含む各拠点等へ配属されます。その後は、ご希望や能力等に応じて各拠点等への転勤を含むローテーションをおこないます。基本的には、総合職での採用を行っていますが、エリア正社員という就業エリアを限定した正社員も設けております。

Q3. ビーウィズにはどんな仕事がありますか?

Q4. どんな能力が必要ですか?

A4. ビーウィズでは、どの職種においても社内・社外を問わず、“人”との関わりを多く持つ企業と言えます。もちろん、専門的な知識や能力を必要とする職種もありますが、最も求められるのは“コミュニケーション力”です。但し、コミュニケーション力は、一朝一夕で身につくものではありません。皆さんには、日常の仕事の場を通して養っていただく必要もあります。言い換えれば、既に持っている能力よりも、常に何かを学ぶ姿勢や意欲が大切です。

Q5. 女性の活躍は?

A5. 当社では、性別によって職種や活躍の領域に格差が生じることは全くありません。
当然、女性にも男性同様に成果が期待され、同時に昇進や昇格の機会も用意されています。一方で、結婚・出産といったライフイベントがあっても、長く仕事を続けていただける環境作りにも力をいれています。

Q6. 選考フローについて教えて下さい

Q7. 文系・理系の区別はありますか?留学生の採用はありますか?

A7. 当社の採用は、学校での専攻は一切関係ありません。また、留学生向けの特別な枠は設けていませんが、募集要件に合致する方であればどなたでもご応募いただけます。
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