福利厚生

ビーウィズでは、下記のような福利厚生を用意しています。皆さんの今・将来のことを考えて、様々な制度を取り入れています。

正社員

確定拠出年金制度(企業型401k)、財産形成貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)、カウンセリングサービス、関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス、慶弔見舞金など

充実した医療サービスや福利厚生イベント

健康に働き続けるために定期的な健康診断や提携する医療機関の付加価値の高いサービス提供があり、組合員であれば、Web上の個人専用ページで健康に関するアドバイスも受けることができます。

その他、全国有数の豪華な提携保養施設や有名レジャーランド、各種イベント参加などが安価な料金で利用可能です。

個人でもしっかり将来に備える時代

日本は高齢化社会を迎え、若い世代も今から将来に向けてしっかりと資産形成を考える時代です。

そんな不確かな時代に確定拠出年金制度(企業型401K)は、個人が自らが資産運用を行い、時間をかけてじっくりとお金を育てていく制度です。当社はこの制度を早くから取りいれ、従業員一人ひとりの資産形成を資金面でも教育面でも支えて行きます。

最長60歳まで所得の60%を補償する制度

GLTD(Group Long Term Disability)は、あまり聞き慣れない言葉だと思いますが、簡単に言うと病気やケガで長期に渡って働けなくなった場合に、従業員の収入を長期にサポートする制度です。

もしもの時に残された家族のために備えるのが「生命保険」でポピュラーですが、万が一、病気やケガで収入を断たれてしまうリスクをカバーするのが「GLTD」です。

当社では従業員が安心して長く働けるように、このような先進的な制度も取りいれ、従業員をサポートしています。