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福利厚生はどのようになっていますか？ 
各種社会保険、会員制の福利厚生メニュー（リゾート、トラベル、カルチャー、グルメ、エンターテイメント、スポーツ、ショッピング、リラクゼーション等）、社員積立会、社外カウンセリングサービス、従業員専用SNSなど様々なものをご用意しています。しかし、まだまだ若い会社ですので、これから整えなければならないものもたくさんあると考えています。
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休日・休暇はどのように取得されているのですか？
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休日は、コンタクトセンタースタッフの場合、基本は1ヶ月8～9日をシフトで取得します。本社・コーポレートスタッフ系の業務の場合は基本的に土・日・祝がお休みです。また、夏休みや年末年始については、有給休暇（入社2週目から所定日数を付与）等を組み合わせた上で交代で取得する場合が多いです。年間休日（有給休暇をのぞく）は120日となります。
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入社日の調整は可能ですか？
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中途採用の場合、入社日は毎月1日が原則です。詳細については選考時にご相談ください。通常は、内定から入社までは1～2ヶ月の方が多いです。また、新卒採用の場合、ビーウィズでは通年採用はおこなっておりませんので、毎年4月1日入社となります。
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障がい者採用は行なっていますか？
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ビーウィズでは、障がい者雇用を積極的に行なっており、ハンディキャップを持った方もたくさんお仕事をされています。具体的なお仕事や条件については採用エリア等によって異なりますので、まずは人事総務部までお問い合わせください。
