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選考フローについて教えて下さい 
【新卒採用】
エントリーシートをご提出いただき、その後、面接・筆記試験・グループディスカッション・グループワークでの選考を予定しております。
詳細が決まりましたらホームページやマイナビなどを通じてお知らせいたします。【キャリア採用】
現在の募集職種は当ホームページの「キャリア採用情報」画面をご覧ください。書類選考後、合格者の方には選考のご案内をEメールまたはお電話にてご連絡いたします。選考は筆記試験と、面接（2～3 回）を予定しています。※新卒・中途採用ともに、お預かりいたしました書類等は選考でのみ使用することとし、終了後は当社所定の手続にて裁断処理の上破棄いたします。（ご返却はいたしませんのでご了承ください）
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選考で重視するポイントは？
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筆記試験も行いますが、面接による“人物重視”の選考です。また、面接は選考ではありますが、当社と皆さんとの出会いと相互理解の場でもあります。気になる点や、わからないことはどんどん質問をぶつけていただきたいと思います。どうか緊張なさらずにリラックスした気持ちで臨んで下さい。
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文系・理系の区別はありますか？留学生の採用はありますか？
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当社の採用は、学校での専攻は一切関係ありません。また、留学生向けの特別な枠は設けていませんが、募集要件に合致する方であればどなたでもご応募いただけます。
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コールセンターの経験が全く無くても平気ですか？
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新卒採用の場合、オペレータアルバイト経験の有無は合否には一切関係ありません。また、当社で働いている中途採用の社員の中には業界未経験だった方も多くおります。
